ダイバーシティ推進への取組み

ダイバーシティ推進室の設置について(発足日:平成31年4月1日)

 群馬高専では、独立行政法人国立高等専門学校機構男女共同参画行動計画(平成23年9月12日策定・令和元年6月3日改定)を推進するため「男女共同参画推進委員会」を平成23年11月2日に設置しており、令和元年度(平成31年度)より「男女共同参画推進委員会」が「ダイバーシティ推進室」へと生まれ変わりました。

 ダイバーシティ推進室においては、「独立行政法人国立高等専門学校機構ダイバーシティ宣言」の趣旨に則り、男女がともに働きやすい職場環境を整備するとともに、男女が対等な構成員として学校運営に関する立案及び決定に共同して参画する機会を確保し、ダイバーシティを推進するため以下の事項について調査・審議しています。

  1. 教育活動全般を通じたダイバーシティの推進に関すること。
  2. 教育・研究・就業におけるのダイバーシティの推進、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)を図る為の環境整備に関すること。
  3. ダイバーシティの意識啓発に関すること。
  4. 学校運営における意志決定へのダイバーシティの推進に関すること。
  5. その他、ダイバーシティの推進に関する事項。

取組計画

計画期間 : 令和2年度
取組組織 : ダイバーシティ推進室

A.女子学生の比率向上及びキャリア教育の充実を図る取組み

B.女性教員の比率向上への取組み

C.安全かつ快適な修学・就労環境の整備を図る取組み

D.教職員の育児支援を図る取組み

E.全学的な教職員への啓発活動を図る取組み

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